Центр оценки квалификаций
ООО ИПЦ «Консультант+ Аскон»

Масштабная работа по развитию Национальной системы квалификаций
призвана восполнить потребность экономики и бизнеса России
в качественных ресурсах.

Независимая оценка квалификации – является одним из элементов Национальной системы
квалификаций и позволяет подтвердить соответствие требованиям
профессиональных стандартов.


Национальная система квалификаций

Национальная система квалификаций является средством согласования спроса на квалификации работников со стороны работодателей на основе требований рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.

Основным элементом национальной системы профессиональных квалификаций являются профессиональные стандарты, в которых отражены актуальные квалификационные требования. На сегодняшний день утверждено более 1000 профессиональных стандартов.


В разработке, внедрении, апробации и контроле национальной системы квалификации
участвуют следующие органы и организации:

  • Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК)

    Консультативный орган. Координирует деятельность органов власти, работодателей, профсоюзов, образовательных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации.

  • Орган исполнительной власти (Минтруд России)

    Утверждает ряд документов и положений по оценке квалификаций.

  • Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)

    Автономная, некоммерческая организация, в состав учредителей входят общероссийские объединения работодателей и профсоюзов и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти. Осуществляет деятельность по развитию квалификаций и разработке документов.

  • Советы по профессиональным квалификациям (СПК)

    Орган управления, создаваемые на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов). Уполномочен проводить оценку по определенному виду деятельности.

  • Центры оценки квалификации (ЦОК)

    Юридическое лицо, непосредственно проводящее оценку квалификации, наделенное этими функциями СПК.


Кратко о независимой оценке

Основаниями для оценки
являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или иным квалификационным требованиям
(установленным в нормативно-правовых актах, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»)

Более 1000 специалистов уже прошли независимую оценку квалификации.

Основные принципы независимой оценки квалификации — добровольность, доступность, открытость, компетентность, обеспечиваемая привлечением квалифицированных экспертов, унифицированных процедур и оценочных средств, исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений, конфиденциальность персональных данных, защита прав соискателей.


Процедура оценки квалификации


Нормативно-правовая база

Проведение независимой оценки квалификации регламентировано следующими
нормативно-правовыми документами: