Масштабная работа по развитию Национальной системы квалификаций
призвана восполнить потребность экономики и бизнеса России
в качественных ресурсах.
Независимая оценка квалификации – является одним из элементов Национальной системы
квалификаций и позволяет подтвердить соответствие требованиям
профессиональных стандартов.
Национальная система квалификаций является средством согласования спроса на квалификации работников со стороны работодателей на основе требований рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.
Основным элементом национальной системы профессиональных квалификаций являются профессиональные стандарты, в которых отражены актуальные квалификационные требования. На сегодняшний день утверждено более 1000 профессиональных стандартов.
Консультативный орган. Координирует деятельность органов власти, работодателей, профсоюзов, образовательных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации.
Утверждает ряд документов и положений по оценке квалификаций.
Автономная, некоммерческая организация, в состав учредителей входят общероссийские объединения работодателей и профсоюзов и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти. Осуществляет деятельность по развитию квалификаций и разработке документов.
Орган управления, создаваемые на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов). Уполномочен проводить оценку по определенному виду деятельности.
Юридическое лицо, непосредственно проводящее оценку квалификации, наделенное этими функциями СПК.
Основаниями для оценки
являются профессиональные
стандарты и иные
квалификационные требования,
отражающие актуальные
запросы рынка труда.
Независимая оценка квалификации — это процедура
подтверждения соответствия квалификации соискателя
положениям профессионального стандарта или иным
квалификационным требованиям
(установленным в нормативно-правовых актах, проведенная центром оценки
квалификаций в соответствии с 238-ФЗ «О независимой оценке
квалификации»)
Более 1000 специалистов уже прошли независимую оценку квалификации.
Основные принципы независимой оценки квалификации — добровольность, доступность, открытость, компетентность, обеспечиваемая привлечением квалифицированных экспертов, унифицированных процедур и оценочных средств, исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений, конфиденциальность персональных данных, защита прав соискателей.
Вебинары по теме
Проведение независимой оценки квалификации регламентировано следующими
нормативно-правовыми документами: